Seremos su aliado estratégico en:
1. Medición y evaluación:
Se realiza la evaluación de riesgo psicosocial de acuerdo con la Resolución 2646 de 2008 y Resolución 2764 de 2022. Con profesional del área de psicología especialista en seguridad y salud en el trabajo.
Alcance.
- Ficha de datos generales
- Cuestionario-estrés
- Cuestionario-factores extralaborales
- Cuestionario-factores intralaborales-Forma-A
- Cuestionario-factores intralaborales-Forma-B
Entregables:
- Informe de resultados y recomendaciones.
- Presentación de resultados.
- Certificado de carga mental por cargos (a solicitud para el trámite de las horas extras)
2. Asesoría en la elaboración:
- Programa de Vigilancia Epidemiológica o Programa de Promoción y Prevención del Riesgo Psicosocial.
- Protocolo para la determinación de enfermedades laborales derivadas del estrés ocupacional
- Elaboración documental de manuales de funciones.
3. Análisis psicosocial de puesto de trabajo, entrevistas semi estructuradas y grupos focales.
4. Acoso laboral y comité de convivencia:
- Asesoría en la constitución, roles y responsabilidades del Comité de convivencia laboral.
- Acompañamiento en manejo de casos
- Asesoría en la construcción del manual de convivencia laboral
- Asesoría en la construcción de la política de prevención de acoso laboral
- Taller/ capacitación del marco legal - Ley 1010 de 2006
- Taller/ capacitación En comunicación asertiva
- Taller/ capacitación En resolución de conflictos
5. Clima laboral.
- Medición de clima laboral: Se realiza la aplicación de encuesta tipo o personalizada de acuerdo a las necesidades identificada por el cliente tomando como referencia principalmente a la satisfacción de una amplia gama de necesidades de los individuos (reconocimiento, estabilidad laboral, equilibrio empleo-familia, motivación, seguridad, entre otros) mediante un trabajo formal y remunerado.
Entregables:
- Informe de resultados y recomendaciones.
- Presentación de resultados.
- Asesoría en construcción de Planes de bienestar organizacional
- Asesoría en construcción de Planes de formación de acuerdo al perfil de cargo
- Talleres experienciales de acuerdo a la necesidad de la organización
- Asesoría en programa de incentivos y reconocimientos
